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永續報告書

職業安全衛生

一、職場安全政策與承諾

閎康科技貫徹員工是公司最重要資產為原則,認為保護員工、提供一個員工安心的工作環境是公司的責任,並且承諾提供安全工作環境與訓練,降低風險危害因子,建立完整透明的風險溝通機制。雖然目前尚未導入職業安全衛生管理系統,但我們仍積極實踐職業安全衛生管理項目,並嚴格遵照職業安全衛生法等法規要求事項,建立安全無虞的工作生活,提升員工安全的環境,維持企業長期穩健營運的基礎。

 

 

二、職業安全衛生委員組織架構

 

 

三、環境危害評估與改善措施

為了確保公司能有效辨識環安衛相關風險與機會,滿足公司內外部利害關係人與全體員工對環安衛零風險期待,閎康設有環境危害鑑別評估流程以及實驗室風險危害鑑別執行計畫,依職業安全衛生法施行細則第三十一條規定,執行工作環境或作業危害之辨識、評估及控制、變更管理與緊急應變措施等職業安全衛生事項,以鑑別任何可能影響實驗室公共安全或涉及環保議題之事項。閎康科技於2020年著手進行計畫制定,並於2020年第一季完成風險危害鑑別程序書標準規範,包含員工工作安排、潛在緊急狀況應變、過去工安環保議題預防再次發生等議題。

 

閎康強調全員全面風險控管,平時落實層層防範,並鼓勵員工若發覺可能風險,應立即報告上級,以及時防範於未然;且稽核單位積極督導各執行單位遵循核決權限與相關管理辦法及程序,以確保全體員工的風險管理意識及執行力度。

 

 

 

四、風險危害鑑別執行計畫

執行計畫由環安處發起,依照「計畫Plan」、「實施Do」、「檢查Check」、「處理Action」的執行作法,召集工安委員進行風險評估執行說明,由各單位委員選定該單位的高風險因子進行評估,並由環安處確認評估方式是否符合現實狀況後提出建議改善方案以及執行後的改善成果確認。

 

 

 

五、環安衛教育訓練

閎康強調工作場域之安全性,積極推廣職業安全並預防職業災害,以提供同仁安心的工作環境為目標。針對操作列管輻射設備員工,另要求必須受訓取得操作合格證書與每年定期回訓,減少工安意外的發生。

 

 

 

六、職場健康促進

閎康於20203月根據勞工健康保護規則,依公司勞工數為300-900人之級距規定全職聘僱駐廠職業護理人員1名,並成立健康中心,提供員工衛生教育與關懷、協助進行體健數據分析,幫助員工熟知自我健康狀況。