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持续拓展服务全球化 追求企业经营永续发展 |
现在的企业随着科技进步与经济发展已经逐步走向全球化的世代，伴随企业的逐步成长，为配合国际企业社会责任发展趋势，闳康科技除了对投资人揭露财务信息之外，也因应环境永续、社会参与、重视企业相关利害关系人等议题，强化公司治理，并于2021年开始自主撰写企业社会责任报告书，以自我检视为目的、永续经营为目标，不只是友善环境的绿色企业，更能创造幸福职场环境，期能一同共存共荣！
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实践企业社会责任 落实 ESG 目标成未来趋势 |
企业社会责任强调企业除了为股东 (stockholders) 创造最大利益之外，同时必须兼顾其他利害关系人 (stakeholders) 的权益，也就是说企业要「取之社会，用之社会」，不只要替股东赚钱，更要对社会、环境的永续发展有所贡献，并取得客户、员工、供货商等利害关系人的认可。
金管会公布最新「公司治理3.0 永续发展蓝图」，未来将以「强化董事会职能，提升企业永续价值」、「提高信息透明度，促进永续经营」、「强化利害关系人沟通，营造良好互动管道」、「接轨国际规范，引导尽职治理」及「深化公司永续治理文化，提供多元化商品」等五大主轴推动深化公司治理，实践企业社会责任，落实 ESG 目标。另外蓝图计划也指出，将现行企业社会责任 (CSR) 报告书，更名为「永续报告书 (Sustainability Report or ESG Report)，并推动英文化；为落实信息揭露，将扩大永续报告书第三方验证范围，提升非财务信息的揭露质量。
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闳康科技重视企业社会责任 自主编制 ESG 报告书 |
依据金管会规定要求现有食品、化工、金融保险业及资本额超过50亿元上市柜公司皆须编制 ESG 报告书，自2023年起，资本额达20亿元以上的上市柜公司，也须撰写社会责任报告书。公司组织可透过撰写 ESG 报告书，展现企业社会责任推动的成效。 ESG 报告书除依规定必须编制的企业外，公司也能主动撰写发布 ESG 报告书，以利企业自主提升社会责任意识，响应利害关系人之期望。
闳康科技虽未达须撰写的门坎，但因自觉企业社会责任的重要，自2021年开始自主编制 ESG 报告书，持续致力提供「精确而且准确、效率而且有效」的质量给客户、并重视人才培育及员工权益，也定期与不定期的慈善捐助回馈社会、鼓舞弱势；在面对环境保护议题，我们确实遵守环保规范进行完善处理与后续追踪，善尽所能与您共同成长。
闳康科技专注深化议题管理方针的内容，经考虑产业特性与闳康营运状况，挑选21项与闳康密切相关之永续议题进行重大议题鉴别，透过问卷调查方式了解「利害关系人关注度」，并由公司内部评估各永续议题对闳康的「营运冲击度」，鉴别出2020年闳康的永续重大议题矩阵图。2020年度共统整出11项重大议题，包括9项核心议题与2项补充重大议题。
闳康科技9大核心议题
- 客户隐私：建立管理机制，防止客户隐私信息外泄，关注隐私数据保护相关法规。
- 信息安全：制定信息安全政策，确保信息系统稳定，维护公司与客户数据。
- 法规遵循：进行法令倡导，充分揭露有关环境法规、劳动法规等重大违反事件。
- 技术服务质量：建立质量标准 (包含国际认证) 并落实服务质量管理，提供高标准与稳定之检测服务。
- 客户关系与开发：提供客户服务平台与疑难解答机制，调查客户的服务满意度，并探寻开发潜在客户与市场需求。
- 公司治理：重视股东权益、投资人关系、董事会职能与独立性及专业度、行为准则的实施与订定、及各功能委员会运作情况等。
- 创新与智慧财产管理：投入技术创新开发，精进检测服务技术，完善新创智财权管理程序。
- 经营绩效：揭露每年营运绩效，说明绩效表现趋势，以及是否另获取政府补助或奖励。
- 永续发展策略：订定永续经营目标，在经济绩效、环境保护和社会参与的实践情况。
闳康科技2项补充重大议题
- 人才招募与发展：设定招募优秀人才策略，规划专业技术培训，协助员工职涯发展。
- 员工薪酬与福利：提供良好的员工薪酬与福利制度，及对员工家庭的关怀照顾措施。
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欢迎载阅 闳康科技2020年 ESG 报告书 |
闳康报告书委托勤业众信联合会计师事务所进行查证，确认符合衡量基准暨财团法人中华民国证券柜台买卖中心「上柜公司编制与申报企业社会责任报告书作业办法」、全球永续性报告协会 (Global Reporting Initiative，GRI) 发布的 GRI 准则 (GRI Standards) 核心揭露的原则，并取得确信声明书。
欢迎关心闳康科技的您下载闳康2020年 ESG 报告书，了解闳康积极以透明公开、有效率且遵守法规的做法治理公司，并关心环境永续发展、社会参与等议题，给予客户、员工、上下游供货商与合作伙伴相应的承诺，让企业得以永续经营发展。
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