菁英招募

 
 
福利制度

閎康提供高競爭力的薪資待遇,優於業界水平,同時輔以完善的生活照顧及福利制度,讓每位同仁在生活與工作中取得良好的平衡。

薪資:具競爭性的薪資,保障同仁的生活(年資未滿一年同仁依比例計算)

  1. 固定薪資14個月(含中秋、端午及年終)
  2. 輪班津貼
  3. 年度調薪(依工作績效表現)

獎金:讓公司的獲利與同仁共享

  1. 月獎金:技術人員依據個人產出量發放每月績效奬金。
  2. 季獎金:按公司獲利程度,依部門目標達成率發放季奬金。
  3. 員工分紅:按公司獲利程度,依職務類別與個人績效與貢獻度發放員工分紅。
  4. 介紹獎金:同仁為公司引薦優秀人才,享有高額介紹獎金。

福利:提供完善的福利措施、貼心關懷每位同仁的需要

  1. 保險:
    除依法享有勞保、健保外,免費幫員工投保團體保險等多重保障(包括壽險、意外險、醫療險、癌症險等),並提供優惠眷屬團體保險方案;海外出差同仁另有出差旅遊平安保險,增加員工整體性的保障;且依法提繳員工退休金,照顧同仁退休生活。
  2. 休假:
    自到職日起即享有優於勞基法的特別休假,另加上彈性休假制度,讓員工更能自主運用安排假期,並依法給予同仁所需假別。 
  3. 其他福利:
    [食] 凝聚同仁感情,每季均有部門聚餐、每月有同樂會(下午茶)、夜班同仁每週享有宵夜驚喜餐。
    [住、行] 提供交通或租屋津貼,解決外縣市同仁離鄉工作的困擾。
    [育、樂] 福委會提供多樣的活動,豐富同仁的生活;每年電影包場、特約商店優惠、員工旅遊及尾牙晚會。
    [其他] 關心同仁的健康及生活大小事,每年定期員工健檢、免費的舒壓按摩、豐富的員工活動包含歌唱大賽、攝影比賽、家庭日、健行日等,另提供婚喪喜慶禮金、生日禮券、三節及五一禮券。

學習發展:提供同仁持續成長的工作環境

  1. 提供完善且扎實的新人訓練、內部專業訓練,持續提升同仁專業能力。
  2. 鼓勵冋仁參與外部專業技術訓練,全額補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
  3. 順暢的升遷管道及海外發展機會、並提供優質派駐福利。
  4. 設置Family意見信箱,提供無礙的溝通管道。

歡迎加入閎康大家庭

以上制度依公司工作規則辦理,如有調整以調整修正後規定為準。

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